Yöneticilerin liderlik stilleri, değişim yönetimi ve ekip çalışması arasındaki ilişkilerin çok yönlü olarak değerlendirilmesi/

Detaylı Bibliyografya
Diğer Yazarlar: Çetin, Canan.
Materyal Türü: Kitap
Dil:Turkish
Baskı/Yayın Bilgisi: İstanbul : İTO, 2008.
Seri Bilgileri:İstanbul Ticaret Odası yayınları; 2008-15.
Konular:
LEADER 00901cam a2200229Ia 4500
001 61233
008 081021s2008 tu a b 000 0 tur d
020 |a 9789944602600 
040 |a TRMEMSKU 
049 |a TR7VH 
050 1 0 |a HD57.7   |b YÖN 2008 
700 1 |a Çetin, Canan.  |9 3397 
245 0 0 |a Yöneticilerin liderlik stilleri, değişim yönetimi ve ekip çalışması arasındaki ilişkilerin çok yönlü olarak değerlendirilmesi/  |c haz. Canan Çetin. 
260 |a İstanbul :  |b İTO,  |c 2008. 
300 |a 218 s.:  |b tbl.;  |c 24 cm. 
440 0 |a İstanbul Ticaret Odası yayınları;  |v 2008-15.  |9 4646 
504 |a Bibliyografya var. 
650 0 |a Yöneticiler.  |9 134763 
910 |a 2550702010608001128 
942 |2 lcc 
999 |c 55532  |d 55532 
952 |0 0  |1 0  |2 lcc  |4 0  |5 0  |6 HD00577 YÖN 02008  |7 0  |9 79203  |a MK  |b MK  |c MK  |d 2008-10-21  |e S  |l 16  |m 26  |o HD57.7 YÖN 2008  |p 0093986  |r 2021-08-09  |s 2020-02-25  |t 1  |w 2008-10-21  |y KT